浙江巨豐模架有限公司
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2023年1月10日
鄭重聲明:
本公司出具的社會責任報告,是依據國家有關法律法規及相關國家標準進行編寫。報告中關于企業社會責任內容、管理情況等是公司現狀的真實反映。本公司對報告內容的真實性及相關論證的科學性負責。
浙江巨豐模架有限公司
報告時間:2023年1月
發布周期: 一年
目錄
一、公司概況 ………………………………………………………1
二、核心價值觀………………………………………………………5
三、核心文化 ………………………………………………………7
四、組織機構和治理系統………………………………………… 8
五、管理體系……………………………………………………… 9
六、員工基本情況……………………………………………………10
七、主要產品和服務…………………………………………………10
八、主要技術和設備設施……………………………………………10
九、市場分析…………………………………………………………12
十、利益相關方溝通與回應…………………………………… 13
十一、股東及其他相關方利益的保護…………………………13
十二、社會責任………………………………………………………15
十三、社會認可………………………………………………………15
十四、發展戰略………………………………………………………15
一、公司概況
浙江巨豐模架有限公司專業模架制造,創立于2010年,公司坐落于溫州經濟技術開發區,占地面積15000平米,離龍灣國際機場5公里。是國家高新技術企業,“品字標”團體標準《塑料注射模模架》的主起草人(編號為 T/ZZB 2531—2021)。
本公司專業制造及對外加工高精密塑料標準模架、壓鑄模架、非標模架、高速沖壓模架、高精密機械配件加工、高精密五金配件加工等金屬制造廠家、致力服務于汽車、家電、3C、航空、醫療、包裝、工業電器等行業客戶。可根據客戶要求提供各類JIS、DIN、HASCO、DME等不同標準及非標精密模架,為客戶提供專業的售前和售后服務。
公司引進日本進口高精密加工中心設備及各種高精密測量設備。為進一步配合客戶需求,公司擁有一批良好設計、制造團隊,先進技術及數字化管理,公司堅持“良好品質、科學管理、持續改善、客戶滿意”的品質方針,信守“品質、誠信、和諧、共贏”的經營宗旨,以滿足客戶需求為核心、以生產更好質量、高性能產品為目標。
公司愿景:巨豐品牌愿與模具、機械制造行業,共同發展,提高產品壽命、降低生產成本、促進模具機械制造的競爭力,服務客戶、服務社會,竭力與廣大新老企業客戶攜手共進,共創美好未來。
巨豐人堅持以質量振興企業、以誠信取信市場、以創新奉獻社會。
二、核心價值觀:
“誠信——是企業贏得客戶,社會尊重及信任的重要原則。同時是企業內部和衷共濟、相互信任的誠信關系;
創新——是企業持續發展的不竭動力,要持續為客戶創造價值,具有技術創新、業務創新、管理創新的能力和快速應變的能力,具有保持資源的高效運轉能力,從而在任何環境下都能獲得持續發展”;
和諧——是企業核心競爭力的基礎,只要堅持“以人為本”積極調動廣大員工的工作積極性,上下聯動,形成一種共識,快速提升企業的競爭能力。
發展——企業要生存必然要發展,“發展是硬道理”。企業整體實力的提升,員工待遇的提高,都離不開企業的發展,發展是一個企業永葆基業常青的關鍵因素之一,要如履薄冰,兢兢業業。
三、核心文化
浙江巨豐模架有限公司 經過長期積淀、提煉、升華,形成了良好的企業文化體系。包含有精神文化、制度化文化和物質文化。精神文化即蘊涵心靈深處的意識形態,也稱之為企業之魂,包括企業精神、企業宗旨、經營理念、價值觀念、管理哲學 、道德準則、企業口號等,是公司兩個文明建設的文化性凝煉,是特色企業文化的核心內容。 制度文化是公司在生產、經營和各種組織活動中,形成的文件化的文化表述內容。企業文化是公司在物質文明建設中,所形成的一切有形的資產,在文化意義上的體現。其中:浙江巨豐模架有限公司 核心企業文化如下:
項目 | 內容 |
企業使命 | 客戶滿意、企業發展、員工受益。 |
企業愿景 | 成為模架質量的品牌。 |
核心價值觀 | 誠信、創新、和諧、發展 |
經營方針 | 市場為導向、質量為保證、人才為依托,流程為中心 |
企業作風 | 雷厲風行 |
企業口號 | 更快更高更強 |
企業標志 | 嚴謹創新,感恩自強 |
人才觀 | 以人為本,共創輝煌 |
管理觀 | 技術創新,管理創新,服務創新,持續發展 |
質量觀 | 千里長堤,潰于蟻穴 |
為了更好的弘揚浙江巨豐模架有限公司 企業文化,特制定了企業文化戰略,實現領導觀念、領導方式的全新轉變,在企業轉型、制度創新、隊伍品質提升年年有新舉措;2025年爭創國內塑料注射模架品牌企業。 要在認識、認知、認同提高共識上下功夫,實現公司“獨具慧眼,洞察商機,把握機遇,共鑄輝煌。生產更好品質的模架產品。在科技創新中不斷前進的經營理念”為主要特征的特色企業文化,將企業全面帶入現代企業管理制度所要求的規范、健康的運作方式上來,滿足企業面向國內外市場競爭的需求。 繼承和發揚中華民族和浙江民企的良好文化傳統,堅持以人為本、鼓勵創新、合力管理、爭創更好的工作方針,形成更加和諧的人際關系,優化企業環境,不斷激發人的積極性和創造性。固本培源,內抓管理練內功,外抓市場求發展,不斷提高企業的知名度、信譽度、美譽度,打造企業的全新形象,形成享譽國內外的企業特色文化。
四、組織機構和治理系統
巨豐模架作為一家民營企業,建立了系統化的組織架構(見組織架構圖),設立了職工代表大會、黨支部、工會和督查部門,加強民主監督,讓員工積極參與到企業管理中。公司制定與實施工作標準體系,明確各部門的職責和目標,建立了具有巨豐模架特色的績效管理系統,為完成經營目標提供強有力的保證。
公司創業于2010年,擁有完整一套生產流水線和檢測設備,可獨立完成模架的設計、加工和制造。我們不斷進行技術創新,并引進國外先進制造技術及產品工藝,并購置進口加工設備和產品檢測設備,模架加工全部采用自動化設備。 公司設備精良,技術力量雄厚,制作工藝先進,檢測手段嚴格。產品具一定可用性、可靠性、可信性。 公司主要生產高精密塑料標準模架、壓鑄模架、非標模架、高速沖壓模架、高精密機械配件加工、高精密五金配件加工等產品,產品廣泛應用于塑料注射制品行業,產品以優良的品質、先進的制造工藝、合理的價格和完善的售后服務倍受廣大客戶青睞。
公司的執行層全部是由經驗豐富的行業從業人員組成的人員所組成。
附:組織架構圖
五、管理體系
公司高度重視管理體系的建設,取得ISO9001、ISO14001、ISO45001體系證書,建立了完整的質量管理、環境管理、職業健康安全管理流程,并且嚴格按照該流程執行。完善的質量管理體系,為進一步開拓市場提供了可靠的質量保證。
在管理方面,嚴格按照公司制定的《管理手冊》、《程序文件》和《作業指導書》,并設置了相關的質量控制點,從而使管理工作做到責任到人,同時制定了各崗位質量管理工作職責獎罰條例考核細則。定期對各職能部門和員工進行考評獎罰劣,確保質量,建立和建全質量管理體系,使產品質量得到了穩定提高。在采購方面,公司制定了《采購控制程序》,首先按照生產原材料的重要程度分為A、B、C類合格供應商,對于主要原材料鋼材和配件的A類合格供應商,每年進行供應商評審,對于評審分數較低的給與開除處理。在檢驗方面,公司從原材料進廠到產品出廠按照工藝流程設置了進貨檢驗、過程檢驗、例行檢驗和確認檢驗。對以上的各個檢驗點公司均制定了作業指導書和檢驗記錄,例如原材料檢驗,公司制定了《原材料進貨檢驗規范》,里面規定了各種原材料的檢驗項目和抽檢數量和檢驗方法等。在不合格品方面,公司制定了《不合格品控制程序》,公司對于不合格品進行了嚴格的分區管理,只要發現不合格品立即對不合格進行標識,填寫不合格品處理單,并轉移至不合格品區域。對于有重復發生可能性的及時制定糾正預防措施,以防下次再發生同樣的質量問題。
在環境和職業健康方面,浙江巨豐模架有限公司 根據企業發展的實際需要,自2022年開始導入良好績效管理體系,先后進行了標準宣貫、體系的總體策劃、體系文件的編寫等工作,2020年12月1日頒發了《管理手冊》和《程序文件》以來,公司在環境和職業健康安全方面有很大的提升。在公司總經理的直接領導下,明確了各部門的管理職責,并配置了相關的資源,良好績效管理體系得到順利有效的實施。從2020年12月1日體系文件的正式生效為標志,公司的管理體系開始運行,在公司方針的指引下,對公司的目標進行了分解,并制定了管理方案,為公司方針和目標的總體實現提供了運行控制的條件。
六、員工基本情況
公司員工110余人,公司以以崗定薪、按勞取酬為原則,實行崗位工資和績效獎勵相結合的薪酬分配辦法,建立了考核與工資、獎金、調薪、晉升及培訓等機制,為骨干員工和良好人才提供中長期的激勵政策,充分調動了員工的積極性和創造性,不斷提高員工的滿意度和忠誠度。
七、主要產品和服務
公司主要產品有:對外加工高精密塑料標準模架、壓鑄模架、非標模架、高速沖壓模架、高精密機械配件加工、高精密五金配件加工,產品廣泛應用于塑料注射行業,產品以優良的品質、先進的制造工藝、合理的價格和完善的售后服務倍受廣大客戶青睞。公司提倡“獨具慧眼,洞察商機,把握機遇,共鑄輝煌。生產更好品質的模架產品。在科技創新中不斷前進的經營理念”,為客戶提供滿意服務、保證產品質量。
八、主要技術和設備設施
公司擁有先進的加工設備,同時還擁有多臺大型加工設備。
1)生產設備
公司擁有行業較先于的加工設備,以及先進的自動化設備。部分核心設備如下:
序 號 | 生產設備名稱 | 數 量 |
1 | 加工中心 | 49 |
2 | 深孔鉆 | 4 |
3 | 全自動三頭倒角 | 2 |
4 | 數控雙頭銑床 | 4 |
5 | 定梁式龍門銑床 | 4 |
6 | 精密數控龍門銑床 | 2 |
7 | 臥軸矩臺平面磨床 | 2 |
2)研發與檢測設備
公司建立了先進的理化實驗室,擁有先進的試驗檢測設備三坐標儀。
九、市場分析
近年來,我國模具行業保持較快速發展。根據國家統計局數據顯示,2017年,中國模具行業銷售收入達2663.42億元,同比增長2.31%;預計2018年,中國模具行業銷售收入將達到2753億元左右。據不完全統計,模架企業目前大約有4000多家,目前主要分布在以下幾個主要市場:廣東32%,江蘇28%,浙江25%,上海10%,其它地方5%。有萬套能力以上的企業不到10家,其中龍記集團公司、東莞明利鋼材模具制品有限公司、德勝公司及廣東順德新強盛模具公司的生產規模屬于第一方陣,每家企業注塑模架年產值都超過億元,有的可達幾億元。這兩個方陣共10多家企業注塑模架年產值可達20多億元,占全國總產量的90%以上。
隨著現代化工業的發展,模具已廣泛應用于汽車、家電、消費電子、儀器儀表、航空航天和醫療器械等產品,其中約 60%-80%的零部件產品需要依靠模具加工成型。據統計資料顯示,模具可帶動其相關產業的比例大約是 1:100,即模具發展 1 億元,可帶動相關產業 100 億元。按需要來說,目前全國約需注塑模架30多億元。我國模具總銷售額中塑料模具占比 大,約占 45%;沖壓模具約占 37%;鑄造模具約占 9%;其他各類模具共計約 9%。
十、利益相關方溝通與回應
利益相關方的信任和支持是公司持續健康發展的基礎。公司建立了多元化的利益相關方對話機制,主動與政府、員工、消費者、合作伙伴、環境、社會和公眾等利益相關方群體開展多方溝通交流。
表5利益相關方期望要求和溝通回應
利益相關方 | 期望與要求 | 溝通回應方式 |
政府 | 遵紀守法、依法納稅、支持經濟發展 | 合規管理、主動納稅、執行國家政策 |
員工 | 工資及福利保障、健康和安全、暢順溝通、公平晉升和發展機會 | 及時足額發放工資、繳納社保、建立職業健康安全管理體系、暢通溝通渠道、職業發展通道、員工培訓 |
顧客 | 提供滿意服務、保證產品質量 | 消費者可通過客戶服務熱線、“客戶留言”向公司咨詢、建議或投訴 |
客戶 | 信守承諾、回報與增長、公司治理、控制風險、經驗分享、完善服務體系,尊重客戶意愿,與客戶和諧發展 | 定期進行外部客戶滿意度調查,征集加盟商意見、依法履行合同、營銷大會、報告與通報、帶動行業健康發展 |
環境 | 節能減排、保護生態 | 綠色企業 |
社會和公眾 | 支持社會發展、關注弱勢群體、扶貧濟困 | 積極為創意產業挖掘、培養人才、持續參與慈善事業,積極投身公益事業 |
十一、股東及其他相關方利益的保護
1、股東利益的保護
公司遵照《公司法》 、《公司章程》及內部管理制度,保障股東充分享有各項合法權益。每年定期召開股東會議,針對重大決策進行討論決定。
加建立良好的投資者關系。公司一直非常重視投資者關系管理,與投資者保持著通暢、真誠的關系。
2、供應商利益的保護
堅持“共贏”原則,與供應商共同成長。公司充分尊重并保護供應商的合法利益,建立了公平、公正的評估體系,在公平公正、充分競爭的基礎上擇優選擇供應商,保證采購成本和質量的控制。公司每年對供應商進行評估,評選良好供應商并與其簽訂戰略合作協議。
3、客戶利益的保護
完善服務體系,尊重客戶意愿,與客戶和諧發展。公司重視與客戶的長期合作,公司以制度化管理為基準,導入精細化管理、績效管理、6S管理,明確公司組織架構、部門目標、崗位職責等,確保公司管理效益提升;公司引入信息化管理,建立運營管理全過程數據鏈,提升企業運營效率;推行智能化設備設施應用,提升產品制造精度及效率。滿足顧客需求,不斷追求產品升級。
4、社會利益的保護
自覺遵守國家有關法律法規,積極履行納稅義務,依法納稅,接受稅務部門的檢查和監督。多年來,公司一直都是當地的納稅大戶,較好地推動了當地的經濟建設,對當地企業也起到了良好的帶頭作用。
公司13余年以來,本著企業發展以人為本觀念,不斷引進、招聘各崗位人員,培養各崗位人員。
5、員工利益的保護
嚴格遵守 《勞動法》,保障職工的合法權益。公司嚴格遵守 《勞動法》 、《勞動合同法》等法律法規的規定,實行全員勞動合同制,與所有員工簽訂勞動合同;嚴格執行社會保障制度,參加社會保險、住房公積金,切實維護員工的合法權益。同時,公司還重視對員工的福利建設,如“三八節”、“端午節”、“中秋節”、“春節”等傳統節日為職工送上禮品。
積極倡導員工參與企業黨建、工會組織、業余文化活動等,樹立員工國家意識、社會責任,豐富員工業余生活。
完善薪酬管理制度。公司建立了較為科學的人力資源管理制度和薪酬績效體系,公司與員工簽訂公平、明確、真實、合法的勞動合同,規范公司與員工之間的權利義務,確保員工享受應有的福利待遇。
十二、社會責任
公司積極秉承以社會責任感為核心的精神內核,致力于企業遵紀守法、企業誠信、企業健康發展、企業技術進步、企業和諧勞動關系、社會慈善、環境責任等各個領域的建設,在取得良好經濟效益的同時,也取得了良好的社會信譽。
十三、?社會認可 ?
公司持續完善企業社會責任管理體系,以做一個有責任感的企業為己任,充分履行應盡的社會責任。通過對客戶、員工、社區、供方、環境等利益相關者承擔責任和義務,在公共責任、道德行為、公益支持等方面做出了積極貢獻,實現企業和社會的協調發展。充分得到社會的認可,部分榮譽匯總如下:
序號 | 名稱 | 備注 |
1 | 高新技術企業 | |
2 | “高精密塑料標準模具、模架研制”科學技術成果登記證書 |
十四、發展戰略
1、 戰略定位及發展方向
1) 短期戰略(2023年開始陸續導入):
A. 更新關鍵的生產裝備;
B. 導入精益生產管理模式,完善公司制度化建設,從而實現企業高效健康運營。
2) 長期發展方向(2023~2026年):
A. 把握全球產業轉移和行業整合的機遇,充分利用現有資源,輔以資本市場的支持,重點開發更好及物聯網產品;
B. 通過內生和外延式(并購)發展實現產品系統化;
C. 依托柔性生產及精益生產能力,充分利用浙江產業集群優勢,提升“一站式采購”服務水平;
D. 強化巨豐模架品牌,鞏固國內市場市場,繼續拓展國外市場;
E. 以專業化開發和市場推廣為契機,打造國內塑料注射模架第一品牌,實現從產品供應商到系統供應商的跨越。
2、展望未來
充分發揮并保持現有優勢(如:公司規模與實力、區域完善的產業鏈),保持現有產品批量化生產與供應規模,持續新產品的研發與新產品市場應用的推廣完善企業現代化管理。引入信息化管理,建立運營管理全過程數據鏈,提升企業運營效率;推行智能化設備設施應用,提升產品制造精度及效率。充分利用大數據、物聯網資源,提升企業產品品牌知名度,為進一步拓展國內外更好市場奠定扎實基礎。
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